這一天，新同事C小姐在下午四點時交案子給我修，她明天要休假，按照她的程度及速度，這個時間點交功課，擺明就是一個休假皇帝大。
我看完之後，急CALL另一名專案經理討論，想說，要刮別人的鬍子前，得先別把剃刀磨利一點，省得無法服人。
我把案子從頭到尾VIEW了一遍，該修的，該改的，該罵的，一氣呵成，我看著C小姐，問她何時可以改好給我？不然她要如何安心去休假？
按照慣例，C小姐眼眶含淚，她說：「小卡，我是一個很直的人，我就不瞞妳了，我很感謝老闆肯讓我來寫案子，但是我已經和她談過了，我受不了了」
「嗯～但我沒有聽老闆說這件事，人事命令尚未發佈，你也不可能只做到今天，所以，以負責任的態度而言，你還是要改案子給我的」
小卡心想，你要離職是你的事，老闆沒和我說要收你的爛攤子，你還是得改案子
C小姐了不起的地方還不只於此，她接著說
「我知道，我會完成，我本來也不想告訴妳我要走的事；我承認這案子我沒認真寫，你指責我的，我都接受，我只是想告訴你，小卡，你要相信你自己，不管其他人相不相信你!」
你本來就要寫啦，你知道還告訴我離職的事，不是想推卸責任，是什麼？我哩咧，你交一個不用心的案子，就是要浪費我的時間和口水就對了～還有，現在是怎樣，離別贈言嗎？，一個做不到半年的新人，用什麼立場來給我的公關生涯贈言？
她又說啦～
「其實我一直很想和妳道歉，當時我真沒那個意思」
好，現在要敞開心房，解開心結了嗎？那也好啦～好聚好散
「嗯～我不要妳的道歉，其實這件事也沒有誰對誰錯….」
C小姐聽到這裡，馬上接話
「是呀！我也覺得這沒什麼好道歉的！」
(無名火又開始燃燒，可惡!!)
拷～妳到底想講什麼，講到這裡，我真不想再繼續浪費時間在這個一點都不知道自己在幹嘛的人身上
「其實，我很羨慕妳們，有這份熱情在工作上，妳一定要連我的份一起努力喔～」
我的老天爺呀~C小姐自欺欺人的功力已經到了爐火純青的地步
「呃～我承擔不起妳的夢想，我自己那份都努力不完了～」
妳在拍日劇嗎？我在這份工作上能撐到現在，又不是光靠熱情，連妳的份咧～
「好吧~言歸正傳~妳給我一個案子的進度吧~其實我對你一點都不兇，和老闆比，我是小case，你也知道公關工作就是一個要求很精準、很嚴謹的行業」
「我知道，我也做過公關業好不好～」
哇～我真不知妳算哪門子做過公關業，妳不知道，不滿一年的資歷是無法寫在履歷表上的嗎？妳真的覺得，妳比只做半個月就烙跑的新人強嗎？
「其實，我覺得老闆一點都不兇呀～」
「呃～如果是這樣，為什麼每次老闆和妳說話，妳都要掉眼淚？」
「我都是為自己哭的呀～妳不知道我現在已經算情緒管理很好了？以前的我更嚴重咧～」
講到這裡，我的情緒翻騰，我知道我不宜再和C小姐有任何的對話
但我心裡忍不住對這些對話反覆
如果妳真的是一個負責任的人，為什麼會在和老闆提完辭呈後，交一份不用心的案子？
如果妳真的利用離職當擋箭牌，希望我放低標準，得過且過，又何必口口聲聲說妳會負責任？
妳剛進公司時，我曾不只一次在檯面上或檯面下給妳幫助；
妳怎麼感受不到我對妳，於公於私的態度？
有些事的確沒有絕對的對錯，但，在會議桌上，身為supervisor的我先道了歉，妳怎麼就不懂得順著下台階？
或者，妳真心覺得自己沒有錯，離職前夕，又何必舊事重提？
若真想開誠佈公，又何必急著表明道歉無用？
妳可知道，有時，道歉不見得都是錯的一方？
在生理年齡上，6年的確可以讓人有所歷練，
但在聞道有先後，術業有專攻
在業界，不是倚老賣老就可以大聲說話
更何況，以資歷而言，妳還一身菜味．．
一個撐不過試用期的新人
談相信自己，談工作熱情，談併肩努力
會不會太沒有自知了？
眼淚是上天給女人最大的武器，哭～真的不是罪!
人，不分男女，當然可以軟弱，可以無奈，可以悲傷
但是，妳可不可以就坦然一些
不要給自己那麼多理由和藉口
不要為自己編那麼多合理化的劇碼
小姐，人貴自知～
（p.s．小卡曾經和C小姐在活動會場大吵，結下樑子）
