小卡說

11月中決定了要回地球的日期，就是11月底
剩下的半個月，努力的執行自己的最後一個案子
套句廠商的話，想辦法安全下莊最重要  
也許是最後一個案子的關係
小卡對案子的每一個部份都比以往更挑剔
平常只要修一次的設計　現在要修三次
以前初剪二次的影片　現在要修十次
小卡希望留下一個好名聲  
案子仰賴同事、和每一個願意幫助我的人　順利結束了  
同時間，公司也還有案子不斷進進出出
有同事下鄉輔選
有同事變成提案機器  
而我，只負責把這個案子結束，等著做結案，重返地球
但是，公司需要用人，只要你還是這間廟的和尚，你就得上山去敲鐘
簡單的提案，幫忙找資料，報價，
想像中，收拾行李，每天混吃等死，拚命聊MSN的日子並沒有來到

下鄉的同事回來了，新同事還沒進來
但，新案子接進來了，還是我提案的
老闆問我，她想讓下鄉的同事休假，怎麼辦？ 
該死的同事情義，在那個當下，我說不出絕情的話語
於是，第一次的延長賽，為期一週，我再接一個新案子 
新案子不難，但出乎意料的出現許多小枝小節的困擾
於是
結案沒時間，收行李沒時間，整理作品沒時間，找工作沒時間  
期間，朋友們對於我心軟的多留一週，只有搖頭 
新案子結束，但前一個案子的結案隻字未動
一個執行了3個月的案子，現在在腦海中只剩下模糊的印象
拚命的加班　拚命的挑燈夜戰
既定的出國行程和我招手  
這一天　新案子的記者會結束　我回到公司　拔下隱形眼鏡
很認命的做結案
凌晨五點　回家的計程車上
我告訴自己　二天後要交結案　根本不可能
二天後的班機已定　

我的心裡出現了一個念頭
我再多留一週　把結案做完　好好交接吧
我試著和外星人老闆溝通　
我可以不要薪水　請她允許我這個離職的人進辦公室把結案完成
她二話不說就同意了  
第二次延長賽，再延一週，自己決定要給自己一個交代  
朋友們以為再過二天就恢復自由身，趕著來祝賀
我一字一句　慢慢說出這個決定
大家都沈默了
然後　每一個人　給我祝褔　
他們說　你這麼決定　那就趕快做完　我們都在地球等你
後面的話　他們沒說　只是微笑 
親愛的你們
我知道　你們的擔心　
請放心　我不會待著不走　

請再給我一點時間　畢竟我對這裡有太多的愛恨 

我知道　

你們會等我回去

 

圖片為江澤民主席視察長江三峽，本來想找一張　經國先生視察十大建設之類的，這張夾道歡迎，軍民同心的照片太妙了～就先頂著用~

有人說
公關公司是無所不能的

所以，當客戶提到要我們協助處理「專櫃進櫃」時，
外星人老闆連眉頭都沒皺一下的說：「沒問題」
當下簽了合約，收了錢。
小卡執行。

6月16日 星期四，
我一如往常牛步進入公司，
外星人同事和老闆嚷著要我請客，
是怎樣？我一沒昇官，二沒加薪，請什麼客？
原來，長期讓小卡生活在水深活熱之中的客戶，
早上傳來指示，即將終止合約，當月生效。
不騙你，聽到這消息的剎那，我只覺得仙樂飄飄，
還真想用力擰自己一把，這不會是做夢吧？
請客，那有什麼問題，要吃什麼？隨大家開～
傳達消息的人是A經理，負責公司PR及相關股務，
他一再聲明，It's a secret，
還「秘密」約了外星人老闆要吃飯，說要談「秘密」的事。
不過，外星人老闆一向高調，
她什麼都告訴了我，還吩咐我保密。
會傳出來的就不會是秘密。
事後，我得知，客戶因為連著幾季的虧損，決定再精簡成本，
除了縮編辦公室，裁撤部門外，也因應裁員。
而那位神秘，只肯和高層溝通的A經理，更對外星人老闆表示
他已盡全力，想力保手下-B小姐，萬般無奈想不到，
以後的事，就直接找他，不用再找B小姐了。
聽完整個故事，我心裡滿是問號，
外星人老闆大膽揣測，
客戶為因應7/1上路的勞退新制，裁員也是可想而知的事。
但據我瞭解，B小姐身為客戶窗口，
除了有「強迫症」外，也沒什麼不是。
但她之所以可以一件同樣的事，反覆叮嚀，根本就是「企業文化」使然，
這間公司，男權至上，舉凡經理級人物，只有男性可獲得拔擢，
但這些個受到重用的男人，卻終日不思進取，不為公司謀取最大利潤，
反而利用上班之便，看盤操盤，還慫恿秘書拿出私人積蓄，供其操作，
等到上頭那個昏君董事長關切，就如同推皮球一般，
左怪右怪，千錯萬錯都不是自己的錯，
光靠逢迎拍馬，即可生存。
B小姐長得不差，打扮起來也可以讓人眼睛一亮，
年過35，仍小姑獨處，更謹守傳統婦女美德，可還是個處子之身。
（別誤會，小卡真的覺得算是了不起，沒別的意思）
個性是有點孩子氣，但若能找個大男人互補，我想也會是神仙眷侶。
如今意外非自願性失業，以她的年紀，恐怕算沒有競爭力的了。
要找個人嫁掉，也不是說嫁就嫁的事(不然怎麼會拖那麼久)
我打從心底為B小姐抱不平，
的確，公司要裁員，是可以沒有理由
適者生存，不適者淘汰
但「適者」的定義何在？企業的「道義」何在？
不管你跟的主子是哪一個，若是大難來時，誰不會斷尾求生？
可以共患難？但是享榮華呢？
若不要說享榮華，至少有點肩膀
小卡不知道，後半輩子，自己會到什麼位置，是否有生殺大權？
我都希望，能夠與夥伴們，患難與共，
我期許自己能當個「有肩膀」的主管，帶領團隊出生入死，但情義相伴。
P.S.
最近，小卡的好朋友，Sinlee及Yaffy為完成階段性任務而離職的上司詹姆士先生，舉辦了感人催淚的歡送會，有感她們對詹姆士先生的無限感謝及不捨，相較之下，更令小卡感慨非常。

這一天，新同事C小姐在下午四點時交案子給我修，她明天要休假，按照她的程度及速度，這個時間點交功課，擺明就是一個休假皇帝大。
我看完之後，急CALL另一名專案經理討論，想說，要刮別人的鬍子前，得先別把剃刀磨利一點，省得無法服人。
我把案子從頭到尾VIEW了一遍，該修的，該改的，該罵的，一氣呵成，我看著C小姐，問她何時可以改好給我？不然她要如何安心去休假？
按照慣例，C小姐眼眶含淚，她說：「小卡，我是一個很直的人，我就不瞞妳了，我很感謝老闆肯讓我來寫案子，但是我已經和她談過了，我受不了了」
「嗯～但我沒有聽老闆說這件事，人事命令尚未發佈，你也不可能只做到今天，所以，以負責任的態度而言，你還是要改案子給我的」
小卡心想，你要離職是你的事，老闆沒和我說要收你的爛攤子，你還是得改案子
C小姐了不起的地方還不只於此，她接著說
「我知道，我會完成，我本來也不想告訴妳我要走的事；我承認這案子我沒認真寫，你指責我的，我都接受，我只是想告訴你，小卡，你要相信你自己，不管其他人相不相信你!」
你本來就要寫啦，你知道還告訴我離職的事，不是想推卸責任，是什麼？我哩咧，你交一個不用心的案子，就是要浪費我的時間和口水就對了～還有，現在是怎樣，離別贈言嗎？，一個做不到半年的新人，用什麼立場來給我的公關生涯贈言？
她又說啦～
「其實我一直很想和妳道歉，當時我真沒那個意思」
好，現在要敞開心房，解開心結了嗎？那也好啦～好聚好散
「嗯～我不要妳的道歉，其實這件事也沒有誰對誰錯….」
C小姐聽到這裡，馬上接話
「是呀！我也覺得這沒什麼好道歉的！」
(無名火又開始燃燒，可惡!!)
拷～妳到底想講什麼，講到這裡，我真不想再繼續浪費時間在這個一點都不知道自己在幹嘛的人身上
「其實，我很羨慕妳們，有這份熱情在工作上，妳一定要連我的份一起努力喔～」
我的老天爺呀~C小姐自欺欺人的功力已經到了爐火純青的地步
「呃～我承擔不起妳的夢想，我自己那份都努力不完了～」
妳在拍日劇嗎？我在這份工作上能撐到現在，又不是光靠熱情，連妳的份咧～
「好吧~言歸正傳~妳給我一個案子的進度吧~其實我對你一點都不兇，和老闆比，我是小case，你也知道公關工作就是一個要求很精準、很嚴謹的行業」
「我知道，我也做過公關業好不好～」
哇～我真不知妳算哪門子做過公關業，妳不知道，不滿一年的資歷是無法寫在履歷表上的嗎？妳真的覺得，妳比只做半個月就烙跑的新人強嗎？
「其實，我覺得老闆一點都不兇呀～」
「呃～如果是這樣，為什麼每次老闆和妳說話，妳都要掉眼淚？」
「我都是為自己哭的呀～妳不知道我現在已經算情緒管理很好了？以前的我更嚴重咧～」
講到這裡，我的情緒翻騰，我知道我不宜再和C小姐有任何的對話
但我心裡忍不住對這些對話反覆
如果妳真的是一個負責任的人，為什麼會在和老闆提完辭呈後，交一份不用心的案子？
如果妳真的利用離職當擋箭牌，希望我放低標準，得過且過，又何必口口聲聲說妳會負責任？
妳剛進公司時，我曾不只一次在檯面上或檯面下給妳幫助；
妳怎麼感受不到我對妳，於公於私的態度？
有些事的確沒有絕對的對錯，但，在會議桌上，身為supervisor的我先道了歉，妳怎麼就不懂得順著下台階？
或者，妳真心覺得自己沒有錯，離職前夕，又何必舊事重提？
若真想開誠佈公，又何必急著表明道歉無用？
妳可知道，有時，道歉不見得都是錯的一方？
在生理年齡上，6年的確可以讓人有所歷練，
但在聞道有先後，術業有專攻
在業界，不是倚老賣老就可以大聲說話
更何況，以資歷而言，妳還一身菜味．．
一個撐不過試用期的新人
談相信自己，談工作熱情，談併肩努力
會不會太沒有自知了？
眼淚是上天給女人最大的武器，哭～真的不是罪!
人，不分男女，當然可以軟弱，可以無奈，可以悲傷
但是，妳可不可以就坦然一些
不要給自己那麼多理由和藉口
不要為自己編那麼多合理化的劇碼
小姐，人貴自知～
（p.s．小卡曾經和C小姐在活動會場大吵，結下樑子）

 
我一個人跑到馬路上，找一個樓梯間的角落，用盡力氣的哭泣，滿腹的委屈，只哭給自己聽。 

是呀～我搞砸了！你們為了自己，我的決定都不算決定。

這是一個長期的客戶
每個月固定幫他們發新聞稿
然後收集見刊
同時處理一些雜事
老闆出國的這個禮拜

其實今天我的心情極差
差到在台北街頭過馬路時就不小心哭了出來
我來公司的第二個月的第二個活動
在還沒舉行之前
我已經開始哀悼