小卡說

公平的標準到底是什麼？
要用什麼來論定？

msn的id剛換
老闆就回我：老闆的標準就是標準

我哩咧
老闆會不會太愛對號入座了?
還是她已經發現，我把草人扎根“傳”好了?



為什麼別人可以說請假就請假，隨隨便便就請一週
我和男友請一天就被迫要請半天？

為什麼分工作量、掛客戶就說得洋洋灑灑
做事和加班時，就丟出來給我做？

為什麼別人可以每天早下班，回家看韓劇，寫plan 就沒空？
我工作有效率，七點下班，就被說閒？

為什麼小事化大，凡事往上推，一點肩膀都沒有，也能當經理？
我好心帶實習生，用自己的時間教他，還得忍受他犯錯，
導致我要花三倍的時間才能把事做好，卻被說：「反正你閒著也是閒著？」

職場上的確沒有為什麼？
多得是只說話、會做人、不做事的人

我也知道公平根本是一個好笑的標準

我真的不在乎工作有多辛苦，加班有幾天
（當然如果能不辛苦or不用加班，真是天大的好事）
只是大家同在一個team，如果講team work
我一點也不介意趁自己空閒時，幫忙同事

但是，如果因為比較願意幫忙，手腳比較快
所以要幫只能專注做一件事的經理收爛攤子

我還真寧可變成一個廢人

難道會哭的人就比較可憐嗎？
嘴上嚷著忙碌的人真的比較忙？


註：其實這件事有點自作孽，誰教妳要談辦公室戀情，還找同team的人